Ressources humaines de proximité

CMC - Présentation

Les missions du Conseiller Mobilité-Carrière (CMC)

Cadrées dans une circulaire du 06/07/2009, elles sont tournées vers les agents et les services.

Principaux champs d’activité

- la gestion personnalisée des parcours professionnels : élaboration du projet professionnel , conseil tout au long de la carrière
- l’accompagnement de la réorientation professionnelle :appui, propositions à l’agent et aux services, projet personnalisé d’évolution professionnelle : entretien sur la base d’un outil permettant de réaliser un bilan professionnel
- la gestion des viviers de compétences et de potentiels :

  • référentiels des métiers : connaissance des « gisements »
  • des entretiens professionnels
  • des outils de gestion
  • une politique de GRH

- le conseil interne en organisation et management RH : valoriser l’expertise du conseiller , regard extérieur au service commanditaire

Trois activités principales
- Appui aux agents

  • accompagnement individualisé des parcours professionnels
  • conduite d’entretien de carrière
  • aide à l’élaboration de projets professionnels

- Appui aux services

  • analyse des offres d’emploi
  • analyse des profils sous l’angle des compétences et potentialités
  • mise en relation des besoins des services et des profils des agents

    • Appui aux services opérationnels

  • appui aux responsables dans la gestion des compétences et de la mobilité de leurs agents
  • information et communication sur l’emploi (salons, forums...)
  • conseils au services en matière de reclassement dans le cadre
  • de réorganisation ou de redéploiement.

    • Le Conseiller Mobilité Carrière de l’académie de la Guyane est Murielle LAWRENCE.
    Vous pouvez la joindre par téléphone au 0594 27 19 82 ou par email en écrivant à Murielle.Lawrence ac-guyane.fr en y joignant la fiche de renseignement.

    Mise à jour : mai 2014

    RACOURCIS

    ©2013 Académie de la Guyane - Tous droits réservés